L’expérience en entreprise, vraiment indispensable ?
Récemment, j’ai postulé à un poste qui correspondait à mes compétences. Après avoir échangé avec la recruteuse, tout allait bien… jusqu’à ce que je mentionne que je n’ai pas d’expérience en entreprise.
Réponse : "Désolé, l’entreprise ne prend pas de candidats sans expérience."
Mais finalement, dans un secteur comme le dev, l'expérience en entreprise est-elle vraiment un critère décisif ? Ne devrions-nous pas plus valoriser les compétences concrètes, peu importe d’où elles viennent ?
👉 L’expérience est-elle vraiment un obstacle, ou juste une attente dépassée ?